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¬ŅQu√© pueden subcontratar las empresas a proveedores deslocalizados?

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Independientemente del tama√Īo de una empresa, los propietarios de empresas siempre est√°n buscando formas de lograr mejor sus objetivos mientras contin√ļan reduciendo los costos generales y mejorando las tasas de productividad. La subcontrataci√≥n es una excelente manera de ayudar a las empresas a hacer precisamente esto. Afortunadamente, con los avances en la tecnolog√≠a y los m√©todos de comunicaci√≥n, las empresas tienen la capacidad de trabajar con equipos e individuos de cualquier parte del mundo y, al mismo tiempo, permiten a los profesionales realizar sus tareas laborales donde lo necesiten.

Desde tareas administrativas y contables hasta subcontrataci√≥n de software de TI y offshore, la pr√°ctica de tareas de subcontrataci√≥n es incre√≠blemente beneficiosa para empresas de todos los tama√Īos. Los proveedores de subcontrataci√≥n, como BairesDev, ofrecen muchos servicios diferentes para ayudar a las empresas a realizar sus tareas.

La subcontratación, específicamente la subcontratación en el extranjero, puede ser especialmente beneficiosa para las empresas que carecen de los recursos, el tiempo o el presupuesto para contratar y mantener empleados internos. La deslocalización libera a los ejecutivos y líderes de equipo del estrés de contratar miembros del personal a tiempo completo mientras crea soluciones comerciales más rápidas, rentables y optimizadas.

¬ŅQu√© es la subcontrataci√≥n offshore?

Cuando una empresa considera la subcontratación, primero debe decidir qué tipo de subcontratación se adapta mejor a sus necesidades: offshore, nearshore o onshore. La subcontratación en tierra es la práctica de asociarse con una empresa externa dentro del mismo país que la empresa contratante. Esta opción es beneficiosa en términos de coincidencia cultural, zonas horarias similares y sin barreras de idioma (normalmente), pero es la opción más cara del grupo.

Nearshoring es cuando el proveedor de subcontratación se encuentra en un país o zona horaria cercana al de la empresa contratante. Esto todavía ofrece el beneficio de zonas horarias similares y una posible coincidencia cultural, al tiempo que ayuda a reducir los costos. La deslocalización es la versión más rentable de la subcontratación, ya que implica la contratación de un proveedor en un país alejado del de la empresa contratante, generalmente en un país con un costo de vida mucho más bajo.

¬ŅPor qu√© las empresas subcontratan?

Algunas empresas pueden realizar sus actividades diarias normales, pero necesitan un poco de ayuda externa cuando sus empleados internos alcanzan su capacidad o surgen nuevos proyectos que no justifican la contratación de un empleado a tiempo completo. Existen muchos beneficios y razones válidas por las que las empresas optan por subcontratar tareas, que incluyen:

  • Rentabilidad: un equipo capacitado o incluso un individuo subcontratado capacitado es generalmente mucho menos costoso que contratar a un empleado o equipo interno. Al optar por la subcontrataci√≥n en el extranjero, las empresas de contrataci√≥n no solo ahorran el costo de un empleado de tiempo completo, sino que tampoco tienen que pagar por cosas como seguro m√©dico, beneficios, tiempo libre remunerado, etc.
  • Eficacia y eficiencia mejoradas: la subcontrataci√≥n en general brinda a las empresas de contrataci√≥n acceso a una amplia variedad de conocimientos y talentos a los que de otra manera no hubieran tenido acceso. Esto mejora la eficacia y la eficiencia del flujo de trabajo.
  • Centrarse en las funciones comerciales b√°sicas: la subcontrataci√≥n permite que las empresas se centren en sus ofertas de servicios centrales, ya que libera a los propietarios, gerentes y empleados para que dediquen su tiempo a las actividades comerciales b√°sicas.

¬ŅQu√© pueden subcontratar las empresas en el extranjero?

Algunas empresas comprenden los beneficios de subcontratar sus necesidades a proveedores deslocalizados, pero es posible que no estén seguras de los tipos de tareas y proyectos que realmente pueden subcontratar. Dependiendo del proveedor, hay muchas tareas comerciales diferentes para subcontratar para ahorrar tiempo y dinero, que incluyen:

  • Desarrollo de software: las empresas de desarrollo de software offshore pueden reducir costos, acortar los plazos de desarrollo, principalmente porque ofrecen una amplia gama de profesionales experimentados para hacer el trabajo. La subcontrataci√≥n de proyectos de desarrollo de software es una soluci√≥n ideal para completar proyectos que se realizan una sola vez, especialmente si la empresa contratante no necesita desarrolladores de tiempo completo en su equipo.
  • Contabilidad: las empresas de contabilidad subcontratadas ayudan con muchos servicios financieros diferentes, que incluyen facturaci√≥n, cuentas por pagar y por cobrar, contabilidad, as√≠ como an√°lisis, informes y planificaci√≥n financieros. La simple contrataci√≥n externa de la n√≥mina ahorra tiempo, dinero y estr√©s a las empresas.
  • Tecnolog√≠a de la informaci√≥n: administrar todas las necesidades de tecnolog√≠a de la informaci√≥n de una empresa es un proceso que requiere mucho tiempo, es tedioso y extremadamente costoso de administrar internamente. Los proveedores de subcontrataci√≥n en el extranjero ayudan a las empresas a mantener los costos al m√≠nimo sin dejar de atender todas sus necesidades de TI. Desde el manejo del soporte de hardware y software hasta la configuraci√≥n de soluciones de red, estas empresas ofrecen experiencia y conocimientos t√©cnicos cuando se trata de administrar operaciones de TI a gran escala.
  • Recursos humanos: la adquisici√≥n de empleados y los recursos humanos es un √°rea de negocio de la que se ocupa f√°cilmente un proveedor externo. Las empresas de subcontrataci√≥n se especializan en este campo para ayudar a mantener los costos al m√≠nimo para la empresa contratante. Ayudan a seleccionar empleados potenciales, verificar referencias y administrar otros requisitos de recursos humanos para ayudar a las empresas a funcionar sin problemas incluso mientras integran nuevos empleados.
  • Marketing: los profesionales de marketing externos ofrecen una nueva perspectiva sobre las empresas para proporcionar consejos de marketing que los empleados internos simplemente no pueden dar. Desde el desarrollo de contenido y marca hasta comunicados de prensa y redes sociales, la subcontrataci√≥n es una gran soluci√≥n para las necesidades de publicidad y marketing de una empresa.

La subcontratación en general es una forma excepcional para que las empresas logren sus objetivos y realicen las tareas necesarias sin dejar de concentrarse en sus funciones principales de generación de ingresos. La deslocalización ayuda específicamente a reducir los costos y proporciona a las empresas profesionales capacitados a los que de otro modo no hubieran tenido acceso. Encontrar el proveedor de deslocalización adecuado ayuda a que una empresa crezca a un ritmo más rápido y sostenible que la contratación tradicional.